会社を知る

充実した研修制度 #Training System

社内に教育・研修の専門部署があり、専任の講師が研修をライブ配信しています。
事業所にいながらタブレットやパソコンから研修が受講ができます。
また、動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。

研修は勤務時間内で受講できます。
研修内容は介護・看護技術研修などの職種別研修をはじめ、マネジメント研修やハラスメント研修など多岐にわたります。スキルアップだけではなく役職者へのキャリアアップも視野に入れた研修が受講できます。
研修スケジュールは社内のグループウェアやWebでいつでも確認できるように公開されており、興味のある研修には自ら受講申請することもできます。こちらから実際の研修スケジュールを確認できます
年間400時間以上・延べ受講者数3,000人以上の実績あり(2021年度)

メンター制度 #Mentor System

一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。
直属の上司とは別に、指導・相談役となる先輩職員がメンターを担当し、節目ごとに面談設定を行っています。

入職直後は2週間・4週間と短い期間で面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。
業界経験年数に応じてメンター期間を設定しており、経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しています。

働きやすい職場を目指して #Good Place

魅力ある会社、働きやすい会社をつくるためには、評価制度、給与制度、福利厚生制度、研修制度、職場の雰囲気等様々な面で取り組むことはもちろんですが、介護業界においては何よりチームワークが重要だと考えています。

グループウェアを利用して社内の意見交換を活発にしたり、経営陣への提案や要望がいつでもできる仕組みを構築しています。
広報誌のコンテストや施設対抗食事品評会を開催したり、チームで目標を達成する喜びを感じていただけるような取り組みも行っています。
事業所間や職員の交流をサポートするために、サークル活動の支援を行っています。

豊富なポジション #Career path

毎年数ヶ所の新規事業所をオープンしているため、ポジションが豊富でキャリアアップやチャレンジの機会が多数あります。働きながら自分の適性や可能性を発見し、多くの選択肢の中からあなたに合う仕事を見つけ、それにあったステップアップが可能です。

介護技術を磨き現場のプロフェッショナルへ、管理職（施設長）やスーパーバイザー・エリアマネージャーなどのマネジメント層へのキャリアアップ、指導職としてケアテックリード（介護現場相談員・指導員）を目指すなど、キャリパスが豊富にあります。
全国7都府県の多地域に展開を行っているため、ご本人の希望があれば他の事業所へ転勤することが可能です。ご自身の事情等にあわせて可能な限り対応させて頂きます（弊社が事業展開している都市に限ります）
ご自身のライフイベントに応じて、正社員・パートの切り替えや他職種への転換などもご相談いただけます。

福利厚生・社内制度 #Benefits and Welfare

ワークライフバランスの実現を重視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。
100円ランチやサークル活動費支給、会員制シェア別荘利用の導入など、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。
直近では2021年より年間休日数の引き上げ、2022年には遠方から就業をお考えの方に向けて住宅手当の導入を行いました。

資格取得費全額補助

介護資格の資格取得費用を会社が全額負担します（対象資格などの規定あり）

リフレッシュ休暇

公休日とは別に、入社半年後に1日/年付与いたします

100円ランチ

栄養管理された美味しい昼食が1食100円で食べられます。パートも対象

会員制のリゾート施設利用

会員制リゾートホテルやシェア別荘が利用できます

サークル活動費支給

スポーツや文化活動、ボランティア活動等の活動に対して、最大1万円/月を支給しますパートも対象

ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度

ご家族の方がグループ内の施設に入居された場合、家賃が半額となりますパートも対象

経験給制度

一定の経験をお持ちの方には経験給を支給いたしますパートも対象

リファラル制度

職員や利用者様を紹介いただいた場合、謝礼金をお支払いいたしますパートも対象

職員相談窓口設置

直属の上司や管理者に相談しにくい場合の専門窓口(Eメール)を設けていますパートも対象

その他待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）／賞与年2回／昇給年1回／扶養手当・住宅手当・育児手当（支給条件あり）／交通費支給（全額支給）／退職金制度(勤続3年以上)／慶弔休暇／慶弔見舞金支給(勤続1年以上)／インフルエンザ予防接種無料／ユニフォーム貸与／ストレスチェック(年1回)／表彰制度／マイカー・バイク通勤（事業所によります）

はたらく環境