はたらく環境

エクセレントグループの取り組みや福利厚生・社内制度



研修システム #Training System
私たちは「人を育てる」ことに、本気で取り組んでいます。
社内に人材育成専門の部署(人材開発部)を設置し、全ての研修を内製化することで、介護業界では他に類を見ない規模と内容の研修を実施しています。
未経験の方も、さらなるスキルアップを目指す方も、安心して成長できる環境を整えています。

  • 年間40種類・400時間を超える多種多様な研修を実施
  • 施設内のパソコンやタブレットから勤務時間内に受講可能
    ※外部公開研修・試験対策講座を除く
  • 年間研修のシラバスや資料が公開されており、自分の学びたいスキルや目指すキャリアに応じた研修が選択できる
    こちらから実際の研修スケジュールを確認できます
  • すべてライブ配信や実技で実施するため、現場で活かせる力が身につく
入職後はOJT(実施研修)とオンライン研修で、業務に慣れるまでしっかりとサポートを行います。
経験の浅い方やブランクのある方も、安心して一歩を踏み出せる環境を整えています。
メンター制度 #Mentor System
一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。
新しい職場に慣れるまで、職場の先輩がメンターとして定期的な面談を通じて、入職時の不安な気持ちや、職務にまつわる悩みを解決できるように支援しています。

  • 業務経験に応じて最長12ヶ月のメンター期間を設定
  • 業務経験が豊富な方にも、最低1ヶ月間(面談2回)はしっかりとフォロー
  • より客観的な視点でアドバイスや相談が受けられるように、直属の上司以外の先輩スタッフがメンターを担当
充実の研修体制
職場内で解決できない問題に対しては、各種相談窓口も設置しています
【職員相談窓口】
職場でのハラスメント・不適切ケア・その他お困りごとに対して、法令遵守等担当者が窓口となり対応します。

【介護技術相談窓口】
同僚や上司に聞いてもわからない介護技術について、テクニカルスーパーバイザー(技術監督者)に相談できます
キャリアパス(介護技能認定制度) #Career Path
キャリアパスとして社内独自の「介護技能認定制度」を整備しています。 8つ技能分野を5段階のレベルで標準化することで、次のレベルに達するためにやるべきことが明確になっており、目標が立てやすく着実にステップアップができます。

  • 主観による評価をできるだけ抑制する客観的な評価基準を導入
  • 評価チェックリストによるセルフチェックで、次のレベルまでに足りていない知識や技術を知ることができる
  • 8つの技能分野に分かれていることで、得意な分野を伸ばし、一芸に秀でた“オンリーワン人材”になれる
  • レベル4以上の認定者には報奨や特別なユニフォームを授与
キャリアパス
技能や経験・希望に応じてキャリアパスが選択できます。
各コースに連動した研修や講座が用意されており、ステップアップに必要な知識や技術をしっかりと身につけることができます。
福利厚生・社内制度 #Benefits and Welfare
福利厚生や社内制度は、時代の変化や現場の声に耳を傾け、常に改善を続けています。

資格取得費全額補助

介護資格の資格取得費用を会社が全額負担します

100円ランチ

栄養管理された美味しい昼食が1食100円で食べられます。

リフレッシュ休暇

公休日とは別に、入社半年後に1日/年付与いたします

法人会員フィットネスクラブ

フィットネスクラブが法人価格で利用できます。2024年8月 NEW

会員制リゾート施設利用

会員制のリゾートホテルや、会員制シェア別荘が利用できます。

サークル活動費支給

スポーツや文化活動、ボランティア活動等の活動に対して、最大1万円/月を支給します。
引越し費用割引 個人引越しの基本料金が割引となる優待サービスが受けられます。2025年7月 NEW
ホテル宿泊費割引 ホテル・旅館等が法人優待料金で利用できます。2025年7月 NEW
カラオケ割引 全国のカラオケビッグエコーで割引サービスが受けられます。2025年5月 NEW
カムバック採用制度 やむを得ない事情で退職された方が再入職される場合、給与条件などを考慮します。2025年4月 NEW
住宅手当 遠方からの就業やUIJターンをお考えの方に、住宅手当で生活をサポートします(距離など規定あり)
経験給制度 一定の経験をお持ちの方には経験給を支給いたします。
リファラル制度 職員や利用者様を紹介いただいた場合、謝礼金をお支払いいたします。
インフルエンザ予防接種無料 インフルエンザ予防接種の費用を全額補助します。
グループ施設利用時家賃割引 スタッフのご家族がエクセレントグループの運営する介護施設に入居される場合家賃を割引します。
慶弔見舞金制度 職員に慶事や弔事があった場合に慶弔金を贈与します。
職員相談窓口 職場内のハラスメント・不適切ケア等に対して、法令遵守等担当者が窓口となり対応します。
介護技術相談窓口 職場内でわからない介護技術について、テクニカルスーパーバイザー(技術監督者)が相談に応じます。
ストレスチェック 年に一度ストレスチェックを実施し、希望者にはカウンセリングサービスを提供します。
※2025年7月時点のものです。
※利用の際には利用条件や当社規定などがあるものもあります。
職場環境に対する評価 #Certification