【京都市】人事採用担当者エクセレントケアシステム関西支社
業務内容
エクセレントグループの関西支社（京都）での勤務となります。
人事部採用担当として主に下記の業務をご担当いただきます。
【主な業務】
・中途及び新卒採用業務(求人チラシ、web掲載、ハローワーク訪問など)
・応募者対応(面接日程調整、他)
・学校営業(大学・短大・専門学校へ訪問)
・企業説明会の実務及び準備
・入職者フォロー
・その他付随する業務
採用課のコラムをnoteで発信しておりますのでよろしければご覧ください。
https://note.com/excare_hr
募集要項
| 職種 | 人事採用担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必要資格 | ◇必要資格・経験 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・年齢制限：35歳以下（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ◇歓迎要件 ・人事業務、採用業務(求人募集)経験お持ちの方※業種不問 ・営業、接客サービス業の経験お持ちの方 |
| 給与 | ◇ 月給 232,000円～252,000円
◇ 昇給 年1回
◇ 賞与 年2回
◇ 想定年収 330万～380万円 |
| 休日・休暇 | ・週休2日シフト制（社内カレンダーあり) ・年間休暇119日 ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 勤務日・時間 | ◇ 勤務日 週休2日シフト制（原則、土日休み）
◇ 勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） |
| 福利厚生・社内制度 |
【福利厚生】 ・昼食代補助2,000円/月 ・法人会員フィットネスクラブ ・サークル活動費支給(上限1万円/月) ・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可 ・インフルエンザ予防接種費無料 ・退職金制度（勤続3年以上） ・扶養家族手当5,000円/人※2人まで ・慶弔見舞金制度（勤続1年以上） ・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度 ・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生） 【社内制度】 ・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施） ・資格取得費全額補助（規程あり） ・メンター制度（個別面談、最大5回/年） ・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施 ・職員相談窓口 ・職員紹介（リファラル）制度 ・カムバック制度 |
| 勤務地 |
事業所名
エクセレントケアシステム関西支社所在地
〒600-8063京都府京都市下京区松原通富小路東入る松原中之町494番地 阪急電鉄・京都本線「京都河原町駅」より徒歩約10分 京都市営地下鉄・烏丸線「五条駅・四条駅」より 徒歩約10分 京阪電鉄・京阪本線「清水五条駅」より徒歩約9分 |
所属長からのメッセージ
今回募集する「採用担当」は、グループ全体で2,000名を超える規模の採用戦略・実務に
関われる、非常に貴重なポジションです。
採用課には8名の職員が在籍しチームで支え合いながら業務に取り組んでいます。
平均年齢は30代前半。育児中のメンバーも在籍し、ライフステージに応じた
働き方の柔軟性も大切にしているチームです。
事業成長を人材面から支える「攻めの採用」に取り組めるだけでなく、介護・福祉とい
う社会貢献性の高い分野で、“人と組織をつなぐ”ダイナミックな経験を積むことができます。
人事経験や業界知識が豊富である必要はありません。
「人に向き合いたい」「組織の未来づくりに関わりたい」
その思い、やる気のある方を、私たちは歓迎します。
ご応募を心よりお待ちしています。