管理者4ヶ月目 ～ 迷いながら、一緒に考えながら。エクセレント夙川東で働くということ ～

エクセレント夙川東は、利用者様とのちょうど良い距離感をとても大切にしている事業所です。
近すぎず、遠すぎず。必要なときにはそっと寄り添い、見守るときは信じて待つ。
そんな関わり方を、職員みんなで意識しています。

現場では、
「今は声をかけたほうがいいかな？」
「もう少し見守ろうか」
といったことを自然に話し合いながら、ケアをしています。

私はここで働き、今は管理者をしています。
管理者になって4ヶ月ですが、正直なところ、まだまだ勉強中です。
忙しい日や判断に迷う場面もありますが、
そんな時に誰かが、
「どう思う？」
「一緒に考えよう」
と声をかけてくれるのが、エクセレント夙川東の好きなところです。

エクセレントケアシステムには、人材開発部が行っている研修制度があります。
未経験からでも、少しずつ学びながら成長できる仕組みです。

実は私自身も、研修を受けながら、介護職からリーダー、そして管理者とステップアップしてきました。
現場だけでなく、考え方や視野を広げる学びがあったからこそ、今も前向きに挑戦できていると感じています。

「利用者様と、きちんと向き合える介護がしたい」
「でも、経験がなくて不安…」
そのような方にも、無理なくスタートできる環境だと思います。

最初は分からないことだらけでも大丈夫です。
その都度、周りに聞きながら、できることを一つずつ増やしていけば問題ありません。
利用者様との距離感も、先輩たちの関わりを見ながら、自然と身についていきます。

経験がある方も、もちろん大歓迎です。
これまで大切にしてきた介護観を、ぜひ聞かせてください。

管理者になってまだ4か月。
だからこそ、現場の気持ちを忘れず、「ここなら安心して働ける」と思ってもらえる職場をつくっていきたいと考えています。

エクセレント夙川東で、あなたなりの「新しい挑戦」、始めてみませんか？
まずは、気軽に話を聞きに来てください。

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エクセレント夙川東
施設長　永田 基恭