私たちエクセレントグループの東京管内各事業所の管理者は、月に1度集いミーティングを開催しております。
立川プレミア・町田・西東京・杉並清水・水元公園・江戸川・練馬プレミア・練馬の全8事業所です。
8事業所の管理者とエリアマネージャー、スーパーバイザーが集い、現状報告から今後の展望についての話し合いを行います。
主な目的は「職員状況」「経営状況」「通達事項」「質疑応答」という具合です。
特に「職員状況」については、議題の大切なテーマの1つとしています。
各事業所の職員が不足していないか。人間関係に問題がないか。やりがいを感じてもらえているのか。
悩みや相談をしやすい職場環境にしているのか。などなど、職員さんがいるからこそ安定した運営を築けると私たちは考えているからです。
職員一人ひとりが大切な仲間です。その職員にモチベーションや働きやすい環境を提供するのが我々の責務です。例えば、「明確な目標設定の構築」「発言しやすい環境づくり」「ワークライフバランスの充実」「スキル開発と成長の機会提供」「チームビルディング活動やコミュニケーションの場を提供」することなどです。
一人ひとりの存在を大切にし、さらなる飛躍を共に目指していきたいと考えております。
エクセレントグループでは、年間400時間を超える研修制度が御座います。
常に学習し向上していくことが出来る環境であり、皆さんのキャリアパスの明確化や成長への機会となります。そうした研修を受講して頂くことも含め、職員の努力や貢献を見出し、正当に評価しています。
全員が向上心を持って、成長する機会をつかむこと。それは事業所だけではなく会社全体の底上げにつながると考えています。
その為に私たちは常に「働きたいと思える職場」を目指しています。
ミーティング後は、管理者一同での食事会です。
2023年8月から開催してきたこのミーティングも2024年4月で9回目となります。
その都度食事会を開催し、管理者同士たわいもない会話をしながら楽しい時間を過ごしています。
現在はその輪が広がり、管理者だけではなく介護主任等も参加する会になりました。
少しでもリラックスした環境での食事会を毎月楽しみにしています。
もちろん食事会のあとは二次会です!!
二次会はカラオケに行くことが多く、思い思いに楽しんでいます。
今後も一人でも多くの職員に参加をして頂き、活気あるミーティングや食事会を実施していき、職員にとって、情熱の持てる事業所作りに励んでいきたいと思います。
グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護
エクセレント練馬
施設長 髙野 雅之